Согласно новому опросу сервиса Superjob, проведенному среди 1000 работодателей и 1600 экономически активных граждан, в России наблюдается интересная тенденция: работники всё чаще считают себя трудоголиками, тогда как работодатели становятся более снисходительными к требованиям к своим сотрудникам.
Два из трех работодателей (66%) заявляют, что не ожидают от своих работников постоянных трудовых подвигов, тогда как лишь 21% по-прежнему придерживаются более строгих взглядов на трудовую этику. Это значительное изменение по сравнению с 2021 годом, когда кадровые службы в полтора раза чаще настаивали на том, что работники должны быть готовы к ежедневному интенсивному труду.
Интересно, что 74% россиян считают себя трудоголиками, причём 22% из них убеждены в этом, а 52% скорее уверены. Это на 6 процентных пунктов больше, чем показатели аналогичного опроса в 2021 году. Женщины называют себя трудоголиками чаще мужчин (76% против 72%), а среди молодёжи до 35 лет этот показатель достигает 78%.
Кроме того, 60% россиян не считают трудоголизм заболеванием. Многие респонденты указывают, что если работа приносит удовольствие, то это не может быть расценивается как болезнь. Мужчины также более склонны относиться к трудоголизму с пониманием (60% против 55% женщин).
Таким образом, результаты опроса подчеркивают изменение культурных и социальных норм в сфере труда в России, показывая, что восприятие работы и трудовой этики продолжает эволюционировать.