Москва, 23 февраля. Министерство труда России сообщило, что регионы страны могут самостоятельно объявлять дополнительные нерабочие дни, в том числе в связи с религиозными праздниками. Это решение предоставляет местным властям право на более гибкое регулирование праздничного календаря, что также касается и работодателей, имеющих возможность устанавливать дополнительные дни отдыха по своему усмотрению.
В соответствии с законодательством, органы государственной власти регионов обладают полномочиями объявлять праздничные дни. Важной деталью является то, что дополнительные выходные будут обеспечиваться за счет бюджета соответствующего региона, что может повлечь за собой увеличение расходов или снижение доходов местных бюджетов.
Ранее в Госдуме обсуждался законопроект, предлагающий сделать Пасху и День Святой Троицы выходными на федеральном уровне, что дополнительно подчеркивает актуальность вопроса о гибком подходе к праздничным дням в России. Министерство труда также отметило, что перечень нерабочих праздничных дней, установленный трудовым законодательством, насчитывает 14 дней, включая такие праздники, как День защитника Отечества и Международный женский день.
Таким образом, регионы и работодатели получают новые возможности для улучшения условий труда и повышения качества жизни работников, предлагая дополнительные дни отдыха в зависимости от специфики региона или конфессии. В то же время, Министерство труда напомнило, что правительство ежегодно определяет порядок переноса выходных дней для более рационального их использования.
Подытоживая, ведомство подтвердило, что власти субъектов РФ могут объявлять религиозные праздники нерабочими днями, что расширяет спектр возможностей для празднования и отмечания культурных традиций на местном уровне.