Средняя начисленная заработная плата женщин в России в 2023 году составила 61,1 тысячи рублей, в то время как у мужчин этот показатель равен 87,7 тысячи рублей. По данным Росстата, таким образом, разница в заработной плате между полами составляет 26 тысяч рублей. Наибольшее различие было зафиксировано в сфере информации и связи, где женщины зарабатывают 110 тысяч рублей, а мужчины – 169 тысяч.
Эксперты связывают рост разницы в зарплатах с кадровым голодом на традиционно мужских позициях. “Во многих отраслях наблюдается нехватка работников, и эта проблема особенно затрагивает сферы, где доминируют мужчины, такие как инженерия и производство. Для привлечения новых сотрудников в этих областях зарплаты повышаются, и на эти вакансии чаще всего идут мужчины”, – пояснила Елена Тополева-Солдунова, первый заместитель председателя Общественного совета при Минтруде России.
Тем не менее, несмотря на существующий разрыв в оплате труда, исследования показывают, что большинство женщин удовлетворены своими условиями работы, обращая внимание на гибкость рабочего графика и возможность удаленной работы. По состоянию на 2023 год, доля работающих женщин составила 54,4%, в то время как мужчин – 68,4%.
Помимо этого, в отчете также упоминается, что женщины чаще занимают руководящие позиции в сферах услуг и культуры, хотя в этих областях уровень зарплат ниже традиционных мужских профессий. Заработок женщин-руководителей составляет в среднем 110,6 тысячи рублей, в то время как мужчины получают 159,3 тысячи рублей. Мысли о повышении зарплат к 2025 году, по данным последних исследований, могут стать реальностью для работников различных профессий.