Правительство России утвердило новый план мероприятий, направленных на развитие надомной, временной и гибкой занятости для граждан старшего поколения. Согласно документу, с которым ознакомился ТАСС, региональные власти обязаны реализовать соответствующие тематические проекты и ежегодно отчитываться о результатах своей работы перед Министерством труда.
Важной частью плана является организация профессионального и дополнительного образования для людей в возрасте 50 лет и старше, включая предпенсионеров. Меры поддерживаются государством и направлены на повышение качества жизни и финансовой обеспеченности пенсионеров, многие из которых продолжают работать после выхода на пенсию.
По данным Социального фонда России, на 1 сентября 2025 года в стране насчитывается 40,7 миллиона пенсионеров, из которых более 18% – 7,45 миллиона человек – остаются активными в трудовой деятельности. Развитие форм удаленной и гибкой занятости может привлечь в экономику больше граждан старшего возраста, обладающих необходимыми навыками и опытом, но ограниченных в возможностях для работы в стандартных офисах.
Каждому региону предписано запускать профилирующие проекты и мероприятия, а также предоставлять ежегодные отчеты о достижениях в области организации занятости старшего поколения. Параллельно планируется развивать программы переквалификации и дополнительного обучения для людей старше 50 лет.
Таким образом, в правительстве надеются, что эти шаги будут способствовать улучшению как качества жизни, так и финансового положения граждан старшего возраста. Это особенно актуально на фоне недавних предложений о дополнительном оплачиваемом отпуске для работников предпенсионного возраста, которые также могут способствовать профилактике выгорания и поддержанию здоровья активных пенсионеров.