По данным сервиса SuperJob, большинство предложений о работе для российских пенсионеров сосредоточено в таких профессиях, как разнорабочий, повар и пекарь, а также машинист спецтехники, горничная и санитар. Аналитики отметили, что возрастная дискриминация при трудоустройстве является незаконной, и оценить количество вакансий для старшего поколения можно лишь косвенно через анализ откликов работодателей на резюме.
По результатам исследования, мужчины пенсионного возраста чаще подают заявки на вакансии охранников, водителей и курьеров, в то время как женщины предпочитают такие должности, как сиделка, продавец и бухгалтер. Несмотря на наличие позиций, предполагающих низкие требования к квалификации, высококлассные специалисты остаются востребованными и продолжают свою карьеру, не останавливаясь на достигнутом.
По данным SuperJob, среди наиболее частых позиций для пенсионеров также упоминаются производитель работ и уборщик. Это связано с тем, что работодатели чаще рассматривают резюме на вакансии, требующие выполнения должностных обязанностей с добросовестным подходом, что позволило пенсионерам получать множество приглашений на собеседования.
Аналитики подчеркивают, что возможность работы для пенсионеров остается актуальной, и специалисты, которые имеют опыт, могут рассчитывать на предложения даже после выхода на пенсию. Однако существует значительная разница в запросах мужчин и женщин старшего возраста, что связано не только с типовыми стереотипами, но и с личными предпочтениями в выборе работы.