Согласно результатам опроса, проведенного сервисом по поиску работы SuperJob, 77% российских офисных работников сообщают о переработках, при этом 31% респондентов сталкиваются с ними регулярно, а 46% — периодически. Опрос охватил 1,6 тысячи работников из всех округов страны.
Исследование также показало, что 61% участников испытывают необходимость доказывать свою эффективность. Из них 21% делают это часто, а 40% — иногда. В частности, среди тех, кто регулярно перерабатывает, 31% считают, что отсутствие демонстрации своей полезности может привести к риску потери работы или недовольству со стороны работодателя. В отличие от них, среди работников, завершающих свой рабочий день вовремя, каждый второй не испытывает таких страхов.
При этом девять из десяти опрошенных уверены в доверии своих руководителей: 36% — абсолютно уверены, а 54% — скорее уверены. Наибольшую уверенность в лояльности начальства демонстрируют те, кто не чувствует давления в необходимости подтверждать свою эффективность (44%), а также работники, регулярно перерабатывающие (43%).
Переработки также рассматриваются как компенсация за возможность работать удаленно. Опрос выявил, что сотрудники на гибридном графике (37%) наиболее подвержены переработкам и испытывают беспокойство по поводу своей эффективности. Похожая ситуация наблюдается и среди дистанционных работников.
Дополнительно, исследование аналитиков “Русской школы управления” и “Зарплаты.ру” обнаружило, что 62% респондентов утверждают, что чрезмерная работа влияет на их здоровье, приводя к стрессу и усталости. В Пскове, по данным SuperJob, 75% офисных работников также сталкиваются с переработками, из которых 32% работают сверхурочно, чтобы продемонстрировать свою полезность.