Житель Нижнего Новгорода добился выплаты компенсации в размере 2 миллионов рублей за 12 лет неиспользованного отпуска, сообщает пресс-служба региональной прокуратуры.
Мужчина работал в коммерческой компании по переработке отходов с июля 2011 года и ни разу не брал отпуск за все время своей работы. Когда он уволился в декабре 2023 года, работодатель отказался выплатить ему положенную компенсацию. Сумма задолженности превысила 2 миллиона рублей.
После этого нижегородец обратился в прокуратуру с жалобой на нарушение своих трудовых прав. В результате проверки прокуратура направила в компанию представление об устранении нарушений, и фирма была вынуждена погасить задолженность в полном объеме.
Несмотря на выплату компенсации, по факту нарушения было возбуждено уголовное дело по статье 145.1 Уголовного кодекса РФ, которая касается полной невыплаты свыше двух месяцев установленных законом выплат. Это обстоятельство указывает на серьезность нарушения условий труда и прав работников.
Случай нижегородца напоминает другие примеры нарушения трудовых прав, в том числе недавний случай в Китае, когда суд признал компанию ответственной за ухудшение здоровья работника, который работал 104 дня без полноценного отдыха. Таким образом, вопросы защиты трудовых прав становятся все более актуальными в современном обществе.