По данным свежего опроса, проведенного платформой онлайн-рекрутинга hh.ru, каждый третий соискатель в России периодически испытывает усталость от работы. Опрос показал, что 15% респондентов считают, что эти мысли посещают их постоянно, а 18% отмечают, что они задумываются об этом часто. В то же время 31% иногда ощущают неудовлетворенность своей занятостью, а 23% — редко. Лишь 8% опрошенных уверяют, что никогда не сталкивались с подобными чувствами.
Наибольшее беспокойство о выгорании выражают молодые люди. 39% респондентов в возрасте от 25 до 34 лет признали, что усталость от работы их посещает часто или постоянно. Среди более старших возрастных групп этот процент постепенно снижается: 34% среди 35-44 лет, 28% в группе 45-54 лет и всего 16% среди тех, кто старше 55 лет, при этом 17% утверждают, что совсем не испытывают таких ощущений.
Также заметна разница по полу: 38% женщин и 27% мужчин сообщают о регулярной усталости от работы, с большими шансами мужчин на ответ «никогда» (10% против 6% у женщин).
Лидерами по уровню усталости оказались юристы: 54% опрошенных в этой профессиональной сфере сообщили о регулярном ощущении выгорания. Высокие показатели также у маркетологов, администраторов и финансистов (по 41%). Наименее уязвимыми к выгоранию являются работники рабочих профессий и сферы услуг, где данный показатель не превышает 24%.
Региональный анализ показал, что наибольшее количество «постоянно уставших» зарегистрировано в Рязанской области (27%), а также в Ярославской и Свердловской областях (по 21%). В то же время, наименьшее количество жалоб на усталость отмечено в Саратовской области (4%), Крыму (6%) и Оренбургской области (7%).
Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, комментирует ситуацию: «Ощущение выгорания или утомления от работы — это сигнал, который не стоит игнорировать. Если такие мысли становятся регулярными, важно задать себе вопрос: в чем причина — перегруз, потеря интереса, отсутствие развития? Менять работу — не всегда решение, но часто это первый шаг к более устойчивой и осознанной карьере.»