В России до 2030 года намечено обучение 600 тысяч человек новым IT-навыкам в рамках инициативы по цифровизации. Данная информация была представлена в исследовании ‘Мониторинг международных трендов правового регулирования для развития законодательства в сфере цифровой экономики в России’, подготовленном Институтом Гайдара.
Угрозы занятости в условиях автоматизации стали серьезным вызовом для трудового рынка страны. Анализ, проведенный в апреле 2025 года, показал, что не менее 10 миллионов россиян, включая кассиров и работников производственных сфер, рискуют оказаться без работы в связи с внедрением автоматизированных решений. К примеру, сети FixPrice, Магнит и Х5 активно запускают терминалы самообслуживания, что может привести к увольнению до полумиллиона кассиров.
Чтобы адаптировать работников к новым условиям, в России разрабатываются бесплатные и частично субсидируемые курсы по цифровизации. Минцифры России занимается отбором образовательных организаций и программ для получения субсидий, что должно способствовать более широкому внедрению цифрового образования.
В Ленинградской области, по данным Комитета цифрового развития, на протяжении последних четырех лет 19 тысяч жителей прошли курсы ‘Цифровые профессии’. В Ростовской области прошел фестиваль ‘Цифровые профессии’, на котором представлены мастер-классы от IT-компаний для школьников и студентов. За период с 2019 по 2023 годы проекты ‘Цифровые профессии’ охватили 48 регионов, причем 74% участников курсов проживают за пределами крупных городов.
Курсами обучают 29 аккредитованных образовательных учреждений, включая ИТМО и МГТУ им. Баумана, а также онлайн-платформы, такие как ‘Яндекс Практикум’. Однако, по данным Игоря Черновола, научного сотрудника Института Гайдара, текущий темп выпуска специалистов (80-90 тысяч за три года) далекий от целевых показателей.
По его словам, с увеличением числа выпускников возможен и рост специалистов без должного опыта, что может значительно снизить спрос на квалифицированных специалистов и уровень зарплат. Массовое избытие новичков в критически важных секторах может повысить риск инцидентов безопасности и привести к ужесточению требований к защите данных.
К тому же, быстрое расширение рынка может привести к ‘инфляции сертификатов’ и росту недобросовестных образовательных инициатив, что потребует работодателям введения внутренней аттестации специалистов.