По результатам опроса, проведенного сервисом SuperJob, 77% россиян заявили о потребности в признании своих профессиональных качеств и навыков. Участниками исследования стали 1600 трудоустроенных представителей экономически активного населения страны. Важным аспектом является то, что 64% опрошенных ждут одобрения как от руководства, так и от коллег, 11% — исключительно от начальства, а лишь 2% — от сослуживцев.
Респонденты, ориентированные на признание как руководства, так и коллег, подчеркивают, что это способствует уважению и авторитету в коллективе. При этом те, кто рассчитывает только на оценку руководителя, связывают свои ожидания с карьерным ростом, указывая на важность мнения начальства в отношении продвижения и заработной платы. Некоторые из них выражают сомнения в объективности оценки со стороны коллег, отмечая, что конкуренция может мешать справедливому мнению.
Женщины в этом опросе проявили более выраженную потребность в оценке своего вклада в работу, чем мужчины (81% против 74%). Также большая часть респондентов в возрасте до 35 лет (78%) и старше 45 лет (79%) стремится к признанию со стороны всего коллектива. Наиболее высока потребность в профессиональном признании среди работников с доходом от 50 до 100 тысяч рублей, где 84% стремятся к одобрению со стороны сотрудников независимо от их должности.
Тем не менее, 15% опрошенных заявили о том, что сознательно дистанцируются от внешней оценки, утверждая, что главное — это приносить пользу людям и понимать собственную ценность. Опрос проводился в период с 12 апреля по 7 мая 2025 года, охватывая 370 населенных пунктов по всей России.