Сотрудники имеют право не выходить на работу в условиях чрезвычайных ситуаций, таких как снегопады, пожары, землетрясения и наводнения, сообщил главный технический инспектор труда Федерации независимых профсоюзов России (ФНПР) Алексей Безюков. Основным условием этого права является предварительное уведомление работодателя о сложившейся ситуации.
Безюков подчеркнул, что работник может подтвердить наличие неблагоприятных условий, предоставив данные от синоптиков, дорожных служб или публикации в СМИ. “Чрезвычайные ситуации дают возможность людям, не участвующим в ликвидации их последствий, не выходить на работу”, — добавил он.
Несмотря на отсутствие чёткого определения “уважительной причины” для отсутствия на рабочем месте в трудовом законодательстве, суды, включая Верховный суд России, обычно принимают сторону работников в подобных делах, не позволяя увольнять их за прогул при наличии доказательства чрезвычайной ситуации.
Недавно сообщалось о сильных снегопадах в разных регионах России. В Сочи в предновогодние дни выпало 20–30 мм осадков, а в Москве 9 января выпало около 60% месячной нормы осадков, что сделало этот снегопад одним из сильнейших за 146 лет. Гидрометцентр предсказывает продолжение осадков в столице на следующей неделе, что может повлиять на рабочие процессы в городе.
Таким образом, работники, сталкивающиеся с неблагоприятными природными явлениями, должны осознавать свои права и необходимые действия для законного отсутствия на работе.