В рамках поправок ко второму чтению законопроекта, которое планируется обсудить в Госдуме, работодатели получат право привлекать несовершеннолетних с 14 до 18 лет к работе в выходные и праздничные дни во время летних каникул. Работы будут осуществляться по направлению служб занятости или в составе студенческих отрядов, которые включены в реестры молодежных и детских объединений, пользующихся государственной поддержкой.
Согласно предложенным поправкам, подросток, достигший 15-летнего возраста, должен будет дать письменное согласие на трудоустройство. Для детей в возрасте 14 лет дополнительно будет требоваться согласие одного из родителей. Если речь идет о детях-сиротах, согласие необходимо также от органа опеки и попечительства.
В случае принятия законопроекта, он вступит в силу 1 сентября 2025 года. Этот шаг является частью более широкой инициативы, направленной на смягчение ограничений для молодых работников, в том числе для тех, кто по окончании учебных заведений ищет работу в различных сферах.
Как отметила уполномоченный по правам ребёнка в России Мария Львова-Белова, по данным социологического исследования, около 18% подростков в стране уже трудоустроены. Опрос показал, что молодежь часто находит работу в креативных отраслях, таких как дизайн и копирайтинг. Включение молодых людей в важные сектора экономики может стать значительным ресурсом для устойчивого социально-экономического развития, хотя качество предлагаемых вакансий зачастую требует улучшения.