Доля вакансий для людей с ограниченными возможностями в России составляет 3,8% от общего числа предложений. Однако среди удаленных позиций этот показатель значительно выше и достигает 21,4%. Такие данные были получены в ходе исследования, проведенного компанией PRO32, которая проанализировала статистику сайтов-агрегаторов вакансий.
В ТОП-3 отраслей по количеству инклюзивных вакансий входят информационные технологии, финансы и образование. Эти три сектора составляют более 60% всех предложений. В частности, 44% инклюзивных вакансий размещено в сфере ИТ, около 28% — в финансовом секторе, и 8% — в образовании.
Среди секторов, в которых наблюдается наименьшая доля инклюзивных вакансий на удаленке, можно выделить химическое производство, сельское хозяйство и искусство и культуру, где этот показатель составляет менее 1% от общего числа.
Генеральный директор компании PRO32 Игорь Мандик отметил, что компании всё чаще создают более гибкие условия для сотрудников с ограниченными возможностями, предоставляя дополнительные сервисы, такие как программы удаленного доступа и таск-трекеры. Это позволяет специалистам работать из любой точки, что значительно расширяет их карьерные горизонты.
В России лидерами по количеству инклюзивных вакансий остаются Москва и Московская область с 9 292 предложениями — это составляет 20% от общего числа таких вакансий в стране. Санкт-Петербург и Ленинградская область занимают второе место с 3 988 вакансиями, а Краснодарский край замыкает тройку с 1 746 предложениями.
Средняя заработная плата по инклюзивным вакансиям на удаленке составляет 89 тыс. рублей. Наибольшие заработные платы зафиксированы в секторе коммуникаций (120 тыс. рублей), в химической промышленности (111 тыс. рублей) и в искусстве и культуре (102 тыс. рублей). В финансовом секторе, несмотря на высокую долю инклюзивных вакансий, среднемесячная зарплата остается на уровне 38 тыс. рублей, что является одним из самых низких показателей среди всех отраслей.